Betriebe und Kandidaten haben oft unterschiedliche Erwartungshaltungen zur Art und Weise der Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die Integration von Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund in ihrem neuen Arbeits- und Lebensumfeld in Deutschland zu ermöglichen. B4M sorgt dafür, dass unsere Kandidaten gut vorbereitet und mit einer angemessenen Erwartungshaltung zum Leben und Arbeiten in Deutschland starten.

Wir schaffen Verständnis für beide Mentalitäten und Denkweisen. So müssen Bewerbungsgespräche nicht nur sprachlich, sondern auch von der unterschiedlichen Mentalität her vorbereitet und übertragen werden. Die Profile und Anforderungen deutscher und spanischer Unternehmen unterscheiden sich häufig und müssen daher angepasst werden. B4M stellt die Gleichwertigkeit von Abschlüssen, Berufsausbildung und Erfahrungen fest – bis hin zur Anerkennung in Deutschland.

Mit praktischen Beispielen bereiten wir die Kandidaten auf ihr Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Das Coaching ist Bestandteil des Deutschkurses auf B1-Niveau. So helfen wir kulturelle Distanzen zu überbrücken und die deutsche Arbeitsweise besser zu verstehen. Wir nehmen Ihre neuen Fachkräfte auch nach dem Arbeitsbeginn weiter an die Hand.

Begleitendes Integrationscoaching

Um den neuen Mitarbeitern einen guten Start zu ermöglichen, geben wir Empfehlungen zur Einarbeitung und weiteren Entwicklung. Jeder von B4M vermittelte neue Mitarbeiter hat während der ersten sechs Monate nach Arbeitsaufnahme die Möglichkeit einer Coaching-Sitzung. Auf Wunsch unterstützen wir durch persönliches Integrations- oder Telefoncoaching. Meist geht es dabei um Themen, die mit der Einarbeitung und dem neuen Team zu tun haben. Das Coaching ist fester Bestandteil unserer Leistungspakete, die Inanspruchnahme selbstverständlich freiwillig.

Eine personell vielfältige Belegschaft bringt unterschiedliches Wissen und Erfahrungen zusammen – zum Vorteil Ihres Unternehmens: Externe Impulse steigern die Innovationsfähigkeit, die Kreativität und die interkulturelle Kompetenz Ihres Betriebes.

Die Balance aus Arbeit und Freizeit, der vergleichsweise hohe Lebensstandard, das moderne Gesundheits- und Sozialsystem, die Neugierde auf den wirtschaftlichen Motor Europas – das sind nur einige Gründe, weshalb laut Umfragen viele Spanier gerne seit vielen Jahren in Deutschland leben und arbeiten.

Für eine langfristige Bindung Ihrer neugewonnen Fachkräfte aus Spanien muss Ihr Betrieb dazu bereit sein, die Menschen willkommen zu heißen und ihnen beim Einstieg behilflich zu sein. Mit Checklisten, Ratgebern, Tipps, wichtigen links und nützlichen Informationen rund um die “Relocation”, Einreise, Wohnungssuche und Umzug erleichtern wir Ihren neuen Mitarbeitern die Anpassung an den Alltag: sei es beim Einwohnermeldeamt, bei Einkaufsmöglichkeiten und Verkehr, bei der Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkursen, zu Formalitäten beim Steuer-, Banken und Gesundheitswesen, bei den Sozialversicherungsbehörden, oder bei der Kultur- und Freizeitgestaltung. Kann oder will Ihr Betrieb nicht direkt eine Wohnung vermitteln, bieten wir Hilfestellung bei der Wohnungssuche, nennen spezialisierte Ansprechpartner oder finden zusammen eine individuelle Lösung.

B4M steht Ihnen und Ihren neuen Mitarbeitern bei der Wohnungssuche, Umzug und den damit verbundenen Formalitäten als Ansprechpartner zur Seite.